HR - Ljudski Resursi - Srbija

Prva šansa put do stalnog zaposlenja

Jedan od načina da mladi do 30 godina, bez radnog iskustva, dobiju posao i primaju platu do 22.000 dinara jeste da se zaposle u firmama koje koriste mogućnosti programa „Prva šansa” Nacionalne službe za zapošljavanje.

U prethodne dve godine zahvaljujući ovom programu radno mesto je dobilo oko 20.000 osoba, a među kompanijama koje su zaposlile najviše mladih su Naftna industrija Srbije i „Eurobank EFG“.

Program „Prva šansa” do sada je, prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje, iskoristilo oko 5.700 poslodavaca, a najaktivnije su bile firme iz Beograda, Niša i Novog Sada. Do sada su, kako kažu u NSZ, najviše angažovani mladi za poslove iz područja ekonomije, prava i administracije, turizma i ugostiteljstva, kao i mašinstva i obrade metala.

- Moja iskustva su više nego pozitivna, pre svega jer radim u struci i što sam nakon završenog fakulteta dobio šansu da pokažem šta znam i da nastavim da nadograđujem svoje znanje. Želeo sam da radim u NIS-u jer u našoj zemlji nema mnogo firmi u kojima bih mogao da radim u struci - kaže Marko Savkić (28), inženjer naftno-petrohemijskih tehologija, koji je zahvaljujući programu „Prva šansa” pripravnički staž odradio u Rafineriji nafte u Novom Sadu, dok je u januaru ove godine dobio stalno zaposlenje u Rafineriji u Pančevu.

Iako „Prva šansa” podrazumeva zapošljavanje pripravnika, u velikom broju slučajeva nakon odrađenog pripravničkog staža ti mladi ljudi nastavljaju da rade u tim firmama. To potvrđuje i situacija u NIS-u, gde je tokom 2010. angažovano 66 pripravnika, a plan je da, kako kažu u toj kompaniji, svi oni nakon isteka ovog staža budu zaposleni na osnovu ugovora o radu još najmanje godinu dana.

Pripravnici će biti zapošljavani na pozicijama inženjera u oblastima elektrotehnike, mehanike, ekspolatacije nafte, geologije i tehnologije.

Jadranka Adamović (28), takođe diplomac Tehnološkog fakulteta u Novom Sadu, trenutno odrađuje pripravnički staž u Rafineriji u Novom Sadu. Ona navodi da je program „Prva šansa” vrlo značajan za mlade obrazovane ljude, a da je njoj konkretno doneo mnogo jer je uz dobre mentore i rad u velikoj kompaniji prethodnih meseci dosta naučila.

Pored NIS-a, veliki broj pripravnika angažovala je i „Eurobanka EFG“, u kojoj su od 2006. do danas pripravnički staž odradile 454 osobe, od kojih je čak 320 njih nastavilo da radi u toj banci.

- O visokom kvalitetu pripravnika najbolje govori podatak da je oko 70 odsto njih dobilo posao, od kojih su neki čak i na menadžerskim pozicijama. Oni su zaposleni skoro u svim sektorima banke, poput poslovne mreže, u kreditnim odeljenjima, sektoru bankarskih operacija, finansijama - kaže za „Blic” Nataša Strugarević, direktorka Sektora ljudskih resursa u „Eurobank EFG“.

Inače, tokom 2010. je na ovaj program utrošeno 1,8 milijardi dinara i angažovano 10.500 ljudi dok je plan da se ove godine zaposli još oko 15.000 mladih, na šta će biti potrošeno 2,6 milijardi dinara.